Dia Comunitário: Voluntários da Toyota Material Handling levam ajuda às agências

Mike Wolanin | Os voluntários da República Kaushik Ravishandran, à esquerda, e Austin Berend limpam resíduos de quintal no Dunn Stadium durante o terceiro dia anual Lift the Community da Toyota em Columbus, Indiana, quinta-feira, 6 de julho de 2023.

A Toyota Material Handling organizou o que disse ser o maior esforço voluntário organizado de um único dia da empresa.

A empresa tinha 309 voluntários no sul de Indiana e no leste de Chicago, para atender a região, administrando 29 projetos para organizações sem fins lucrativos e pessoas desfavorecidas, segundo Justin Albers, porta-voz da empresa.

Isso superou o recorde anterior de 24 projetos estabelecidos em 2022 para as atividades do Lift The Community Day da Toyota, disse Albers.

Mudanças estavam sendo feitas no último minuto. Por exemplo, metade da equipe originalmente designada para atualizar as instalações recreativas dentro e ao redor do Dunn Stadium foi transferida para enfeitar o Owens Bend Park, disse ele.

Segundo Albers, este é o primeiro ano em que o Lift The Community Day é supervisionado por uma funcionária com novo cargo: Gerente de Responsabilidade Social Corporativa Danielle Nickerson.

“Danielle trabalha com um subcomitê que recebe contribuições de quem precisa de ajuda”, disse Albers. “Recebemos muitas sugestões e tentamos acomodar o maior número possível. A esfera de serviço que aceitamos expandiu-se bastante ao longo do tempo.”

O Lift the Community Day foi criado como uma forma de unir gestores e colaboradores em equipes com objetivos mútuos. Todos os funcionários do escritório da Toyota recebem 16 horas de voluntariado remunerado a cada ano, enquanto os funcionários da loja recebem oito horas.

Mas o único momento em que o pessoal do escritório e da loja pode ser reunido sem interromper a produção é durante a paralisação anual da fábrica no início de julho, disse Albers.

A gerente de produto Bailey Brotzman diz que há muitas pessoas no chão de fábrica com quem ela normalmente não conversa porque está designada para uma mesa.

“Muitas vezes você conhece um rosto, mas não o nome”, disse Brotzman. “Mas é diferente quando você tem a oportunidade de trabalhar lado a lado. Realmente promove um espírito de trabalho em equipe e colaboração.”

“Não há títulos nem hierarquia em dias como hoje”, disse Albers. “Todos são iguais, cada pessoa trabalhando em prol de um objetivo comum. Acho que há uma verdadeira beleza nisso.”

Além dos funcionários, 18 dos voluntários no centro-sul de Indiana eram familiares de associados da Toyota, disse Albers.

Um verdadeiro crente no espírito do Lift the Community Day é Bill Finerty, presidente e CEO da Toyota Material Handling. Finerty passou boa parte do dia de quinta-feira viajando para diferentes locais do projeto para conhecer e agradecer aos voluntários, disse Albers.

“Estou orgulhoso de ver tantos de nossos associados abraçando a oportunidade de retribuir a algumas organizações maravilhosas”, disse Finerty. “Temos a responsabilidade de contribuir para a sociedade de maneiras significativas. Para ajudar as pessoas a carregar a carga. E levamos essa responsabilidade a sério.”

O gerente de preços, Nathan Clattin, diz que já viu diversas ocasiões provarem que o apoio da comunidade não é apenas uma declaração de missão vazia pregada na parede.

“Somos diligentes na alocação de tempo para ajudar nossas comunidades”, disse Clattin.

Além do trabalho, a Toyota Material Handling também aloca dinheiro para boas causas. A empresa comprou materiais e construiu novas prateleiras portáteis para o Columbus Firemen's Cheer Fund. Alguns anos depois, a Toyota forneceu ao Cheer Fund uma empilhadeira gratuita.

A empresa mantém parcerias corporativas com United Way, Anchor House e outras, disse Albers. Mas ele diz que a Toyota Material Handling tem um orgulho especial em trabalhar com a Cruz Vermelha Americana, disse ele.

“Sempre que houver necessidade de ajuda humanitária, podemos trabalhar com revendedores em todo o país para levar a empilhadeira necessária para qualquer local na América do Norte em poucas horas”, disse ele. “Também sempre doamos para a United Way.”

O local de trabalho mais popular na quinta-feira parecia ser o Crump Theatre, o edifício histórico, mas em deterioração, inaugurado em 1889. Foi fechado por autoridades de segurança pública em 2014.